《beat365官方登录入口报》记录的十年风雨历程

▍2011年5月1日，“百年beat365官方登录入口”开启新的征程，《beat365官方登录入口报》由此正式创刊！沐浴着和谐温暖的春风，编辑部给予《beat365官方登录入口报》创刊辞：

      时刻拥有创新精神，不为短期利益出卖未来。在迈向“百年beat365官方登录入口”的征程中，《beat365官方登录入口报》肩负着倡导beat365官方登录入口理念、培育beat365官方登录入口文化、传播beat365官方登录入口经营之道、展现beat365官方登录入口形象和凝聚beat365官方登录入口员工的重任。为不辱使命，我们编辑部和通讯报道组成员，将以公司董事会和股东会的决策为指导，凝心聚力耕耘谋划，让“百年beat365官方登录入口”旗帜迎风飘扬！

      《beat365官方登录入口报》是“百年beat365官方登录入口”的旗帜，更是我们全体beat365官方登录入口人共同的精神文化家园。我们期待着全体员工积极参与，将您所见、所听、所思及时传递给我们，共同营造beat365官方登录入口精神文化家园的繁花似锦。高扬“百年beat365官方登录入口”旗帜，“百年beat365官方登录入口”道宽路阔！

      创刊前，编辑部成员在培训讲师的指导下，深入到一线生产中寻找素材，通篇四版，每篇文章都经过层层筛选，锤炼精华，突显主题。一版头条beat365官方登录入口创始人李保成的“决胜beat365官方登录入口十二五”，体现着作为当家人立志将beat365官方登录入口做成百年企业的决心；二版“公司启动ERP管理”开启了beat365官方登录入口向信息化迈进的步伐；三版“万团结的小发明”展示着beat365官方登录入口员工践行着“时刻拥有创新精神”的beat365官方登录入口理念；四版“职工食堂筹建纪实”彰显着让员工幸福是beat365官方登录入口矢志不渝的目标。第一期《beat365官方登录入口报》的出版，将beat365官方登录入口文化展现的淋漓尽致。

2011年

      2011年，beat365官方登录入口创始人李保成提出要实现“百年beat365官方登录入口”的目标必须处理好五种关系，即beat365官方登录入口经营之道与“百年beat365官方登录入口”的关系、beat365官方登录入口员工及其家庭的幸福与“百年beat365官方登录入口”的关系、beat365官方登录入口供应链企业健康稳定发展与“百年beat365官方登录入口”的关系、beat365官方登录入口销售客户与“百年beat365官方登录入口”的关系、beat365官方登录入口履行社会责任与“百年beat365官方登录入口”的关系。2011年，在随后的五期《beat365官方登录入口报》中，他先后发表系列文章进行阐述说明这五种关系对于beat365官方登录入口发展的重要性。

2012年

      2011年是硕果累累的一年，公司完成了40009吨的销量，在收获成绩的同时，2012年《beat365官方登录入口报》第1期头版发表了要在新一年里完成9大战役的目标，并在全公司范围内重点推行“个人职业规划”。同年第三期开始，beat365官方登录入口创始人李保成提出了幸福的五大关系，即：身心健康与幸福、家庭和睦与幸福、干自己心爱的事与幸福、亲情、友情与幸福以及财富与幸福。

2013年

      《beat365官方登录入口报》第一期出版了2013年至2015年的发展展望，并以“加快技术创新，坚持以人为本”为本年度重点工作，要求各产销部要坚定不移的进行技术创新，全面实现加工装备的自动化，并积极推进信息化与自动化的深度融合；坚持以人为本，全面打造品德高尚、德才兼备、艰苦奋斗、敢冒风险的beat365官方登录入口团队。编辑部每期跟踪报道了各产销部工作的核心重点。

2014年

      beat365官方登录入口史上“凤凰涅槃，绝地重生”的一年，公司内部进行了深化改革，要求“摒弃贵族思想”以涅槃重生的勇气和胆识再创beat365官方登录入口新辉煌。这一年也被称为“全员绩效提升年”，针对管理辅助人员多年没有改变的固定工资制度，将工资分为基本工资和绩效工资两部分，全面实行KPI绩效考核。公司在总结连铸连轧部员工定级考核工作的基础上，进行优化提升，全范围内开展员工定级考核工作。也是在这一年，铜业生产部的连铸连轧生产设备正式投入使用，由此开始，上引法逐渐被连铸连轧生产法取代。

2015年

      这一年，beat365官方登录入口继续深化改革，进入了历史中的“新常态”。对销售、生产、订单、客服、品质和设备进行专业化管理，倡导beat365官方登录入口人打破自己多少年来形成的惯性思维、陈旧观念、老一套方式方法，尽快融入改革，推动改革。这一年，总经理提出“质量”是beat365官方登录入口的生命，要求全员改变观念，重视质量，使beat365官方登录入口产品出厂必为优品、美品。同时，beat365官方登录入口管理中继续创新改革，建立微信公众号；开发二维码扫码防伪识别；启动自动化OA办公软件；继续发扬“以人为本”的管理思路，并于7月20日，以“飞鹰计划”为主题的第二梯队建设正式开启。

2016年

      这一年，在遵循“beat365官方登录入口经营之道”为指导思想的基础上，公司在3月份正式启动“道德讲堂”，将传统文化引入到企业文化学习中。以《弟子规》为重点，其核心内容围绕孝、礼、谨、信、爱、仁等方面，并在学习后进行感悟分享，旨在提高beat365官方登录入口员工的幸福指数，为beat365官方登录入口奋斗目标中的“员工幸福”添砖增瓦。同时，总经理亲自完善“beat365官方登录入口经营之道”的培训，打破以前的惯性培训模式，将培训分为“信仰”和“坚信”两部分，通过事例分享，结合视频观看来突出重点。他提出要重塑beat365官方登录入口人的十二种品德，工作中遵循“六项精进”，倡导所有beat365官方登录入口人更加自信和坚定的走出beat365官方登录入口的下一个三十年。

2017年

      经过三年凤凰涅槃的重生，beat365官方登录入口的经营步入了新的发展阶段。“细节决定成败”，公司上下的管理模式逐渐从粗放式管理思维向精细化管理思维转变，不断提高执行力度。生产管理中严格贯彻落实四个意识（安环意识、质量意识、交货期意识和成本意识）。《beat365官方登录入口报》在继三版《弟子规》学习感悟分享后，又加入新的专刊“聚宝盆”和“哪一个瞬间你发现父母老了”，记录beat365官方登录入口人的正能量，传播孝德、诚德和爱德的优良美德。

2018年

      这一年，总经理提出以“顾客为关注焦点，做精品，创品牌”，继续贯彻落实四个意识，不断提高管理水平。开展以“落地自检互检专检勇于创新敢于担当”为主题的质量月活动，以及以“强化5S管理，促进安全生产”为主题的生产月活动。要求全员深入生产一线，及时解决问题，提高精益生产的能力。beat365官方登录入口会旗帜鲜明的为敢于担当、踏实做事、不谋私利、以身作则的干部和员工撑腰鼓劲，beat365官方登录入口上下要齐心协力，努力将beat365官方登录入口发展成为一家受人尊敬的公司。

2019年

      打响“解放思想、提高境界、放大格局”的统一思想战役，要求全体管理人员能够摒弃固有的传统模式，强化纪律意识，转变工作作风。坚决铲除思想、作风和行动上的木讷；消除作风懈怠，不主动、不担责、不沟通、官本位、等靠要等现实问题；彻底破除部门内和部门之间存在的旧思维藩篱，切实把部门之间“一体化”运作的保障能力和体系建立起来。总经理在《beat365官方登录入口报》头版连续发表了“解放思想、提高境界、放大格局之第一时间发现问题，第一时间解决问题、之坚持公心做事不会错、之为正能量beat365官方登录入口人点赞、之为建设十万吨铜管智能工厂而努力奋斗”等文章。

2020年

      面对突如其来的新冠疫情，beat365官方登录入口积极建立应对措施，并在危机中寻求发展生机，在疫情期间为北京小汤山、武汉雷神山等医院生产医用铜管，为抗击疫情贡献着beat365官方登录入口力量。这一年，总经理提出要积极落实5S+四个意识+快乐创新；要牢牢坚持三个导向（客户导向、问题导向和结果导向）；要重点聚焦法治第一，继续“解放思想、提高境界、放大格局”，以精细化的工作思维，充分利用四个凡是的工作方法，做精品，创名牌。这一年，涌现出一大批beat365官方登录入口正能量奋斗者，他们是beat365官方登录入口的前沿标兵，他们拥有正心、正念、正知、正见，他们践行着正语、正行、正业、正命。beat365官方登录入口要“以正能量奋斗者为本，努力为员工打造以业兴人的平台”。

      十年风雨历程，一路见证beat365官方登录入口成长；《beat365官方登录入口报》--beat365官方登录入口人的精神家园。

      一路有你！